Hybrid Working – Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Überlegun

Für viele Unternehmen wird Hybrid Working die Zukunft der Arbeit sein. Das Ziel ist es, die Vorteile des Home Office mit den Vorteilen der Präsenzarbeit zu kombinieren, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen und Ansprüchen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gerecht wird. Wie das gelingen kann, wollen wir in unserer Veranstaltung zum Thema Hybrid Working aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Neben arbeitsrechtlichen Fragestellungen richten wir den Blick auf Aspekte der Organisationsentwicklung.

Ab 16:45: Virtuelles Get together

17:00 Uhr: Hybrid Working - Rechtliche Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen für Arbeitgeber

Das Arbeitsrechtsteam von Simmons & Simmons erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeit im Homeoffice und wie sich Vorgaben des Arbeitsschutzes im Homeoffice praktikabel umsetzen lassen. Wir zeigen Stolperfallen auf, und welche datenschutz- und arbeitszeitrechtlichen Vorgaben zu beachten sind. Weitere Themenschwerpunkte sind Handlungsoptionen des Arbeitgebers hinsichtlich des Büroarbeitsplatzes bei einer vermehrten Arbeit aus dem Homeoffice und ein Update zu den Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf COVID-19.

18:00 Uhr: Mindset for Hybrid Working

Die virtuelle Zusammenarbeit ist gekommen, um zu bleiben. Sie wird zum neuen Normal. Traditionelle Führung (»top-down«) funktioniert jetzt nicht mehr. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende müssen sowohl ihr »Skillset« als auch »Mindset« entwickeln, um diesen neuen Herausforderungen begegnen zu können. In einem interaktiven Vortrag lädt Daniel Goetz (agateno), Organisationsentwickler und Führungskräfte-Coach, zum Gedankenaustausch ein:

• Welche Führung braucht hybrides Arbeiten?
• Wie funktioniert Zusammenarbeit im virtuellen Raum?

18:30 Uhr: Gedankenaustausch und Fragen an die Vortragenden.

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