De Wet Toekomst Pensioenen

Op 30 mei jl. is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) aangenomen door de Eerste Kamer en deze zal op 1 juli 2023 in werking treden. De Wtp leidt tot een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen. De wijzigingen raken het overgrote deel van de werkgevers, deelnemers en pensioengerechtigden, ongeacht het type pensioenovereenkomst en ongeacht het type pensioenuitvoerder. De Wtp zal in werking treden met een transitieperiode waarin sociale partners, werkgevers en pensioenuitvoerders tot 1 januari 2028 de tijd krijgen om de pensioenregelingen aan te passen. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen van de Wtp op hoofdlijnen en juridische aandachtspunten voor werkgevers, pensioenuitvoerders en fiduciair beheerders.

Klik hier om de Engelse versie te lezen.